Hold a work permit? Since 4 September 2026 you can take a course of six months or less without a study permit.
What it means →EIMT — the wage decides everything else.
Un seul chiffre — le salaire horaire que vous offrez — détermine votre volet, votre période d’affichage, votre plafond par lieu de travail, et même si votre demande peut être traitée. Vérifiez-le avant de dépenser $1,000 a position.
Stream checker
Which rulebook applies to your position? Three answers.
Le même poste peut constituer un dossier simple à salaire élevé dans une province et un dossier à bas salaire impossible à traiter dans une autre. Tranchez la question avant de lancer le recrutement, car la période d’affichage exigée dépend de la réponse.
Your position
Une estimation de planification, pas une décision — un agent tranche chaque cas.
The thresholds
Every province and territory. In effect July 17, 2026.
Fixé au salaire horaire médian provincial ou territorial majoré de 20 %, d’après l’Enquête sur la population active de Statistique Canada. Les demandes reçues avant cette date sont évaluées selon les chiffres précédents, en vigueur depuis le 27 juin 2025.
| Province / territory | Threshold now | Précédent | Change |
|---|---|---|---|
| Alberta | $37.50 | $36.00 | +1.50 |
| British Columbia | $38.40 | $36.60 | +1.80 |
| Manitoba | $31.33 | $30.16 | +1.17 |
| New Brunswick | $31.73 | $30.00 | +1.73 |
| Terre-Neuve-et-Labrador | $33.60 | $32.40 | +1.20 |
| Northwest Territories | $48.00 | $48.00 | unchanged |
| Nova Scotia | $31.96 | $30.00 | +1.96 |
| Nunavut | $45.00 | $42.00 | +3.00 |
| Ontario | $36.92 | $36.00 | +0.92 |
| Prince Edward Island | $31.20 | $30.00 | +1.20 |
| Quebec | $36.00 | $34.62 | +1.38 |
| Saskatchewan | $34.62 | $33.60 | +1.02 |
| Yukon | $45.60 | $44.40 | +1.20 |
Le seuil détermine le volet applicable — ce n’est pas le salaire que vous devez verser. Le prevailing wage for the occupation at that location sets the floor. It is the higher of two figures: the median wage for that NOC and location on Job Bank, or the wage range you already pay employees doing the same job, at the same location, with the same skills and experience. ESDC treats a wage adjusted purely to reach a preferred stream as grounds for a negative decision. Confirm the current figures on canada.ca before filing.
Ce qui a changé
The program has been rewritten twice this year. Old checklists will fail.
Salaire horaire médian majoré de 20 %, dans 12 des 13 administrations. Des postes classés à salaire élevé en juin peuvent être à bas salaire aujourd’hui.
Affichage porté à huit semaines consécutives, recrutement ciblant les jeunes obligatoire, et plafond par lieu de travail resserré dans la plupart des cas.
La preuve du dépôt de l’annonce est de nouveau exigée avec les demandes d’EIMT en agriculture primaire.
Le Québec applique un second ensemble de règles par-dessus les règles fédérales
Until December 31, 2026, certaines demandes d’EIMT à bas salaire dans les régions économiques de Montréal et de Laval ne seront pas traitées du tout, avec des exemptions sectorielles qui visent notamment les services de garde d’enfants. Comme la RMR de Montréal se situe aussi au-dessus du seuil fédéral de chômage, une demande visant ce territoire peut être écartée deux fois plutôt qu’une.
Les dossiers québécois exigent en plus une acceptation provinciale en parallèle de l’EIMT fédérale. Traitez un lieu de travail au Québec comme un processus distinct, et non comme une variante du même.
Côte à côte
The two streams are not variations. They are different programs.
High-wage stream
At or above the threshold
- 4 consecutive weeks d’affichage dans les trois mois précédant le dépôt de votre demande
- Transition plan généralement exigé — des engagements mesurables visant à réduire le recours au programme au fil du temps
- No worksite cap on the proportion of foreign workers
- Not subject to the CMA unemployment refusal-to-process measure
- Durée maximale du permis de travail plus longue que dans le volet des bas salaires
Low-wage stream
Below the threshold
- 8 consecutive weeks d’affichage depuis le 1er avril 2026, plus un recrutement documenté ciblant les jeunes
- 10% cap on low-wage foreign workers at the worksite, but 20% in construction, food manufacturing, hospitals and nursing or residential care, and in the in-home caregiver NOCs. Fewer than 10 employees at the site: 1 worker, or 2 where the 20% cap applies. Temporarily 15% for employers outside a CMA in participating provinces only (MB, NB, NL, NS, NT), to March 31, 2027
- Refused to process in any CMA at 6% unemployment or above, unless exempt
- Transportation and housing obligations apply
- Maximum work permit duration currently one year
Exemptions from refusal-to-process. Certains postes sont traités quel que soit le taux de chômage local :
After the approval
A positive LMIA is a set of promises. They are inspectable for six years.
Le salaire, les fonctions, les heures, le lieu et les conditions que vous avez acceptées sont tous exécutoires, et les inspections d’EDSC augmentent au rythme du resserrement du programme. Les conclusions vont de l’avertissement aux sanctions administratives pécuniaires, en passant par l’inscription à la liste publique des employeurs non conformes et l’interdiction d’accès au programme — ce qui met fin à votre capacité d’embaucher par cette voie.
Nous comparons le salaire offert au seuil courant de votre province et au statut de votre lieu de travail, pour que vous sachiez quelles règles s’appliquent avant de payer les frais.
Huit semaines consécutives pour le volet des bas salaires, quatre pour celui des salaires élevés, avec les plateformes obligatoires et les efforts ciblant les jeunes documentés au fur et à mesure — et non reconstitués après coup.
Titre, CNP, fonctions, heures, salaire et lieu identiques dans l’offre, l’annonce, l’EIMT et le permis de travail qui suivra. L’incohérence est la cause d’échec la plus fréquente.
Le salaire offert justifié par rapport au taux courant pour cette profession et ce lieu — et non ajusté pour atteindre un volet préféré, ce qu’EDSC considère comme un motif de décision défavorable.
Votre position par rapport au plafond par lieu de travail, et si le poste relève de l’une des dispenses prévues au refus de traitement.
Les conditions que vous venez d’accepter sont inspectables pendant six ans. Nous mettons les registres en place avant qu’une inspection ne les réclame.
Next steps
The LMIA is one half of the hire. Here is the other.
Une EIMT favorable n’autorise personne à travailler. Le travailleur doit encore être approuvé, et cette demande peut échouer pour ses propres motifs.
Permis de travailSi vous souhaitez que le travailleur reste, la voie vers la résidence permanente doit façonner l’offre d’emploi dès maintenant — et non y être greffée deux ans plus tard.
Express Entry & PNPUne EIMT défavorable n’est pas susceptible d’appel. La voie est une nouvelle demande corrigée, et elle commence par comprendre exactement ce qui a échoué.
RefusalsGet the stream right before recruitment starts.
Un affichage effectué sur la mauvaise période, aux mauvais endroits, ne se corrige pas après coup — il faut le reprendre depuis le début. Une courte consultation employeur confirme votre volet, vos obligations et un échéancier réaliste. Brampton, London, ou à distance partout au Canada.
Révisé en août 2026 — renseignements généraux seulement; ne constitue pas un avis juridique, et la lecture de cette page ne crée aucune relation consultant–client. Les seuils salariaux, la liste des RMR et les exigences du programme changent selon leurs propres calendriers; la liste des RMR est à elle seule révisée tous les trimestres. Confirmez les chiffres en vigueur sur canada.ca avant le dépôt. Les chiffres affichés reflètent les données d’EDSC publiées en juillet 2026.
Questions, answered.
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I hold an employer-specific LMIA permit. Can I do a short course with a co-op?
What is an LMIA-based work permit?
What makes an LMIA application strong?
How important is the wage?
What compliance obligations do we take on?
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Envoyez quelques détails. Un CRIC autorisé lit votre profil personnellement, puis vous répond avec les voies qui vous conviennent réellement, celles qui ne conviennent pas, ainsi que les frais de consultation et les prochaines disponibilités.
- Lu personnellement par un consultant autorisé par le CCIC — jamais un robot, jamais un vendeur
- Une courte liste écrite des programmes auxquels vous êtes réellement admissible
- Les consultations sont payantes; vous recevez les frais et les disponibilités par retour
CHK Immigration Services — Consultant réglementé en immigration canadienne (CCIC). Bureaux à Brampton et à London, en Ontario. L’envoi de ce formulaire ne crée pas de relation client-consultant; IRCC prend toutes les décisions finales.