Employer-specific work permit? Since 17 September 2026 IRCC applies four genuineness tests to every job offer, LMIA or not.
Check your offerFrancophone Mobility · C16
Francophone Mobility: an LMIA-exempt work permit for French speakers.
Si vous parlez français et qu'un employeur hors Québec veut vous embaucher, le code de dispense C16 élimine complètement l'étude d'impact sur le marché du travail. Aucun test de recrutement, aucune annonce, aucune attente d'une décision qui pourrait ne jamais venir.
- Aucune EIMT requise
- NCLC 5 à l'oral
- Dirigé par un CRIC, Brampton et London
État du programme : ouvert. Révisé en août 2026. Les frais et instructions proviennent des instructions spéciales du Programme de mobilité internationale d'IRCC et peuvent changer sans préavis.
L’idée
Why this exemption exists.
French-speaking communities outside Quebec have been shrinking as a share of the population for decades. Rather than subsidise them, Canada decided to make it structurally easier to hire into them. Francophone Mobility — Mobilité francophone — is the work permit half of that policy, and it is one of the few genuinely broad LMIA exemptions left.
- Un permis de travail lié à un employeur, sans EIMT
- Aucune exigence d'annonce ou de recrutement pour l'employeur
- Aucun test de salaire minimal par rapport à une grille de salaire courant
- Ouvert à presque toutes les professions, à tous les niveaux de compétence
- Du temps au Canada qui bâtit l'expérience canadienne en vue de la résidence permanente
- Pas un permis ouvert — il vous lie à l'employeur désigné
- Non offert pour les emplois au Québec
- Pas la résidence permanente, et aucune garantie de l'obtenir
- Non accessible si votre français n'existe que sur papier — il faut le prouver
- Inutilisable pour l'agriculture primaire aux FEER 4 et 5
Admissibilité
Four conditions. That is the whole test.
Destination
Vous devez vivre et travailler dans l'une des neuf provinces ou l'un des trois territoires hors Québec. Un emploi à Montréal ou à Québec n'est pas admissible, aussi francophone que soit le milieu de travail.
French ability
NCLC 5 ou plus en expression orale et compréhension orale. La lecture et l'écriture ne sont pas évaluées. La barre est nettement plus basse que dans la plupart des programmes d'immigration francophones.
L'offre d'emploi
Toute catégorie FEER, de 0 à 5, à une exception près : les professions de l'agriculture primaire aux FEER 4 et 5 sont exclues.
L’employeur
Doit soumettre l'offre d'emploi par le Portail des employeurs, choisir le code de dispense C16, payer les frais de conformité et vous remettre le numéro d'offre d'emploi à 7 chiffres.
Prouver votre français
Two of four skills. That's it.
Only speaking and listening are assessed, at NCLC 5 or higher. Reading and writing are not tested — and IRCC accepts more than one kind of evidence, which is where people miss the opportunity.
TEF Canada or TCF Canada
Results showing NCLC 5 in speaking and listening.
A programme taught in French
Confirmation écrite d'un collège ou d'une université attestant que vous avez terminé un programme offert en français.
A French-medium education
Autres documents établissant une scolarisation en français — relevés de notes, diplômes et dossiers scolaires d'un enseignement en français.
Si vous avez été scolarisé en français où que ce soit dans le monde, vous pourriez n'avoir aucun test à passer.
Le déroulement
How the application runs.
- 1
Offre d’emploi
Vous et un employeur hors Québec convenez des modalités d'un poste véritable et complet.
- 2
Employer Portal
L'employeur soumet l'offre sous le code C16 et paie les frais de conformité de 230 $.
- 3
Offer number
Le portail délivre un numéro d'offre d'emploi à 7 chiffres. Impossible de présenter une demande sans lui.
- 4
Votre demande
Vous demandez le permis de travail avec le numéro d’offre, vos preuves de français et les frais de 155 $.
- 5
Start work
De l'étranger, le permis est délivré au point d'entrée sur présentation de votre lettre d'introduction. Depuis le Canada, vous pouvez commencer dès l'avis d'approbation.
Demander depuis l'étranger
L’approbation vous donne une lettre d’introduction pour le point d’entrée, pas le permis lui-même. Un agent des services frontaliers délivre le permis à votre arrivée. Gardez la lettre, le numéro d’offre d’emploi et vos preuves de français dans votre bagage à main — pas dans la soute.
Demander depuis le Canada
Si vous détenez déjà un statut valide, vous pouvez présenter une demande en ligne et commencer à travailler dès la réception de l'avis d'approbation, sans quitter le pays. Votre admissibilité à demander depuis le Canada dépend de votre statut actuel — à vérifier avant de déposer.
Votre ménage
Bringing your family.
Époux ou conjoint de fait
Peut être admissible à un permis de travail ouvert — tout employeur, partout hors Québec, pour la durée de votre permis. Vu le resserrement marqué de l'admissibilité au permis de travail ouvert pour conjoints dans les autres catégories, c'est l'une des dispositions familiales les plus fortes encore rattachées à un permis temporaire.
Dependent children
Peuvent étudier au Canada. Les enfants mineurs accompagnant un titulaire de permis de travail n’ont généralement pas besoin de leur propre permis d’études au primaire ou au secondaire, mais les provinces et les conseils scolaires ont leurs propres exigences d’inscription et le permis d’études reste parfois la voie la plus sûre.
Côte à côte
C16 against a standard LMIA permit.
| Point | Mobilité francophone (C16) | Permis de travail fondé sur une EIMT |
|---|---|---|
| Test du marché du travail | None | Exigé — annonces et dossier de recrutement |
| Frais gouvernementaux de l'employeur | Frais de conformité de 230 $ | 1 000 $ de frais de traitement d'EIMT par poste, plus les frais de conformité le cas échéant |
| Language requirement | Français, NCLC 5 à l'oral (expression et compréhension) | Aucun imposé par IRCC |
| Où vous pouvez travailler | Partout hors Québec | Partout, y compris au Québec, avec un certificat d'acceptation du Québec |
| Occupations | Tous les niveaux FEER sauf l'agriculture primaire aux FEER 4 et 5 | Toutes, sous réserve des règles du volet et des régions de refus de traitement |
| Permis de travail ouvert pour époux | Generally available | Restricted — depends on the occupation's TEER level and sector |
La vue d'ensemble
Other francophone routes worth knowing.
La Mobilité francophone est temporaire. Le Canada s'est engagé à des admissions francophones hors Québec de 9 % en 2026, 9,5 % en 2027, 10,5 % en 2028 et 12 % d'ici 2029 — et il a bâti une voie de résidence permanente en conséquence. Si vous parlez français, on vous recrute activement.
- 9%2026
- 9.5%2027
- 10.5%2028
- 12%by 2029
Questions
What people ask us.
Dois-je être citoyen d’un pays francophone?
Mon emploi doit-il être en français?
La lecture et l’écriture du français ne sont-elles vraiment pas évaluées?
Puis-je changer d'employeur plus tard?
Cela mène-t-il à la résidence permanente?
Mon employeur n'en a jamais entendu parler.
Free assessment
Do you qualify for C16?
Si vous parlez français et qu'un employeur canadien hors Québec s'intéresse à vous, c'est très probablement la voie légale la plus rapide vers le pays. Nous évaluons l'offre, la profession et vos preuves de français, puis préparons les deux volets du dossier.
Cette page résume les instructions d'exécution publiées par IRCC et ne constitue pas un avis juridique. Révisée en août 2026.
Évaluation Mobilité francophone
Votre français suffit-il pour le C16?
Envoyez quelques détails. Un CRIC autorisé lit votre profil personnellement, puis vous répond avec les voies qui vous conviennent réellement, celles qui ne conviennent pas, ainsi que les frais de consultation et les prochaines disponibilités.
- 01Read personally by a CICC-licensed consultant
- 02A written shortlist of the programs you qualify for
- 03Fee-based; the fee and times come by reply
CHK Immigration Services, Regulated Canadian Immigration Consultant (CICC). Offices in Brampton and London, Ontario. Submitting this form does not create a client–consultant relationship; IRCC makes all final decisions. Prefer to talk first? Call 647-948-7200 ou réserver une consultation payante.